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中公2015年江苏省公务员录用考试专业教材 公共基础知识精选精解1500题 2015江苏公务员考试用书 公基1500题

中公2015年江苏省公务员录用考试专业教材 公共基础知识精选精解1500题 2015江苏公务员考试用书 公基1500题

  • 商品编号:G5425196BA9CF8
  • 商品重量:500.000 克(g)
  • 货  号:G5425196BA9CF8
  • 品  牌:人民日报出版社
  • 计量单位:
  • 所得积分:27
  • 作者: 李永新
  • 出版社: 人民日报出版社
  • 出版时间: 2012年4月
  • 版次: 第1版
  • 印刷时间: 2014年4月第1版
  • 印次: 第5次印刷
  • 纸张: 0
  • 市场价: ¥42.0
  • 销售价: ¥27.0
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  商品名称:中公版·2015江苏省公务员录用考试专业教材:公共基础知识精选精解1500题(最新版)

  作 者:李永新编

  定 价:42.00

  重 量:600克

  ISBN 号:9787511508782

  出 版 社:人民日报出版社

  开 本:16开

  页 数:334页

  字 数:516000

  装 帧:

  出版时间/版次:2014-05

  印刷时间/印次:2014-05

  近期有不少亲在本店咨询关于江苏公务员考试A、B、C三类的区别。为帮助考生排忧解难,本店特整理了以下三方面的区别,供亲参考!

  一、考试科目的区别:

  A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目;

  B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目;

  C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。

  省委组织部选调生公共科目笔试同A类,警校生公共科目笔试同B类。

  二、职位范围的区别:

  A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

  B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

  C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。

  报考全省法院、检察院系统法律专业职位,加试法律专业科目。全部采取闭卷考试方式。

  三、考试内容的区别:

  (一)公共基础知识

  主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力,以及履行公务员义务的必备能力和素质。

  考试内容:

  马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。

  其他知识为近1年发生的国际国内重大事件等。

  考试题型:单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。

  根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有客观题和主观题。

  考试时限为90分钟,满分为100分。

  (二)行政职业能力测验

  行政职业能力测验,主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。试卷主要包括:知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。

  A类试题结构为:数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分;

  B类试题结构为:知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分;

  C类试题结构为:数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。

  知觉速度与准确性:主要测试应试人员对符号信息进行筛选和快速反应的能力。

  数量关系:主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

  判断推理:主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

  言语理解与表达:主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

  资料分析:主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

  考试题型均为客观性单项选择题。

  考试时限为100分钟,满分100分。

  (三)申论

  《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等,测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。

  阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

  贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。

  解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。

  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

  《申论》为主观性试题,考试时限为150分钟,满分为100分。

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